お客様へ

弊社は高クオリティーな人材育成の為にまず入社時の新任教育(32時間)以外にプロ意識を高める為の講義を取り入れております。

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プロとは、
「全員が同じ意識の元、同じ業務を遂行できるもの」
と考えております。
よって、全ての従業員が同じ旗の振り方で誘導します。

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そして、高クオリティーな機材をご提供する為に使用機材は常にメンテナンスを行いそぐわない機材は廃棄し、新規購入しております。

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提案力の強化の為全従業員で月に一度の全体ミーティングにて特殊なケースでの誘導方法や誘導業務の根本的な考え方、その他の資料を使いシュミレーションを行いお客様に対し、喜ばれる提案ができる様に教育しております。

又、職長に対しては、月に二度の職長教育を実施し、更に専門的な業務の教育並びに一般従業員に対しての指導・教育方法の指示を行っております。