弊社は高クオリティーな人材育成の為にまず
入社時の新任教育（32時間）以外に
プロ意識を高める為の講義を取り入れております。
プロとは、
「全員が同じ意識の元、
同じ業務を遂行できるもの」
と考えております。
よって、
全ての従業員が同じ旗の振り方で誘導します。
そして、
高クオリティーな機材をご提供する為に
使用機材は常にメンテナンスを行い
そぐわない機材は廃棄し、新規購入しております。
提案力の強化の為
全従業員で月に一度の全体ミーティングにて
特殊なケースでの誘導方法」や
誘導業務の根本的な考え方、その他の資料を
使いシュミレーションを行い
お客様に対し、喜ばれる提案ができる様に
教育しております。
又、職長に対しては、月に二度の職長教育を実施し、
更に専門的な業務の教育並びに一般従業員に対しての指導・教育方法の指示を行っております。
